Katseluaika on päättynyt
4/8. Digitaalinen murros on nostanut työhyvinvoinnin keskeiseen asemaan yrityksissä. On kehittynyt uusia keinoja motivoida henkilöstöä. Jyväskylässä on ohjelmistoyritys, jossa henkilöstön etu ajaa joskus jopa yrityksen edun edelle.
Suomalainen valmennuskulttuuri on murroksessa ? missä menee valmentajan vaatimustaso?
5/8. Rakennus- ja remonttihommissa on paljon perinteistä työtä. Digitalisaatio muuttaa jatkossa myös sitä. Tamperelainen Asua on alan pionee Katsottavissa 31.8.2021 asti
8/8. Asiantuntijatyö elää muutosten aikaa ja yrityksille on tullut tärkeäksi pohtia miten asiantuntijat saadaan työskentelemään yhdessä ja p Katsottavissa 31.8.2021 asti
6/8. Kirjanpito on siirtymässä sähköiseen aikakauteen. Tämä tarina kertoo siitä, kuinka työntekijät ovat avainasemassa kouluttaessaan asiakk Katsottavissa 31.8.2021 asti
7/8. Asiakaskokemus voi digitaalisuuden myötä nousta keskeiseen rooliin. Tällöin henkilöstön vahvuudet ovat ratkaisevia yrityksen kilpailuky Katsottavissa 31.8.2021 asti
3/8. Anninpirtti oli kunnallinen vanhainkoti, kunnes se heitti vanhan toimintafilosofian roskakoriin ja nosti asiakkaat ja heidän tarpeensa Katsottavissa 31.8.2021 asti
2/8. Digitaalinen murros muuttaa myös perinteisiä toimialoja, kuten työturvallisuutta ja koko työturvallisuuden käsitystä. Kokkolalainen Pro Katsottavissa 31.8.2021 asti
1/8. Sievo on helsinkiläinen ohjelmistoyritys joka sitouttaa työntekijöitä luottamuksen ja yhteistyön, sekä omistajuuden avulla. Katsottavissa 31.8.2021 asti
